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El objetivo central de este libro es presentar las nuevas caracterÃsticas y el nuevo perfil de este gratificante campo abordando temas tales como:
*Planificación estratégica de RRHH, *Reclutamiento de personal, *Selección de personal,*Evaluación del personal, *Capacitación, *Higiene, seguridad y calidad de vida.
La tendencia actual va más allá y hoy se habla de administrar con las
personas; es decir, de una administración que se refiere a la organización y también a sus colaboradores y asociados internos, que son quienes más entienden de ella, de sus negocios y de su futuro.
Con este enfoque el autor busca individualizar a las personas como seres humanos dotados de habilidades y capacidades intelectuales, busca enmarcar al lector dentro de esa nueva visión del campo de la gestión del talento humano.
